正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | 事業部マネジャー候補（部長級） 5957 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収800万円～1,500万円 |
| 仕事内容 |
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです<br> 組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています<br> 個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています<br> 社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます<br> ＜具体的には＞ ・組織契約の策定、人材育成、またはプロジェクトの推進 ・ピープルマネジメント（人数規模5名～30名程度、ポジションによってことなります<br>） ・プロジェクトマネジメント（人数規模10～20名） ＜プロジェクト例＞ ・新規サービス立ち上げ ・行政システムのプラットフォーム開発 ・デザイン統括 ・公共交通系デジタルマーケティング ・ウェブやアプリ開発など |
| 求める人材 |
◎管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験 ◎プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験 ◎ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験 ◎データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導・推進する能力 ◎出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる能力 ◎WEB・インターネット業界のご経験 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
★年間休日数約125日★ ・完全週休2日（土日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・創立記念日（7/7） ・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与） ・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など） ・GW期間中の平日 ・Pit休暇（永年勤続報奨休暇） |
| 福利厚生 |
待遇 ・昇給年1回 半期毎に人事評価を実施いたします<br> ・インセンティブ年2回 半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします<br> ・通勤交通費支給 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします<br> ＊オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 ＊オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費 福利厚生 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金（401K） ・永年勤続報奨制度（報奨金支給） ・定年制度/再雇用制度 ・テレワーク制度 ・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど） ・ウォーターサーバー設置 ・資格取得支援制度 ・各種教育研修制度 ・セカンドメンター制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費支給（社内交流費） ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口（顧問介護士） ・保養施設 ・保健室設置、保健師相談 ・ダーツ、ビリヤード台設置 ・私服通勤可 |
