【【採用支援事業部】就活プラットフォーム
プロダクトオーナー候補】職種・業界未経験OK！
7月入社可能な方積極採用！
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正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | 採用支援事業部プロダクトオーナー候補 4748 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円～820万円 |
| 仕事内容 |
未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる<br> 学生と企業<br>双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが 私たちリーディングマークの採用支援事業部です<br> 『この出会いで人生が変わった<br>』 そんな瞬間が生まれるのが就職活動です<br> 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます<br> 学生×企業の数だけ出会いがある<br> 私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します<br> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集背景 採用支援事業部は、当社リーディングマークの祖業ですが、今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています<br> 日本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中で、ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで 「新卒採用＝将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています<br> それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、 新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあります<br> ただ、新しい挑戦の過程では、すでに成功が確約されている商品をただ広げるだけではなく、 まだ形がないもの/進化の途上にある商品であっても、顧客に対してプロダクトの将来に期待を持っていただくより 難易度の高い営業・コンサルティングが求められます<br> このポジションは、そうした本事業部の新たな挑戦を支える大変重要なポジションであり、採用を強化しています<br> ■業務内容 プロダクトオーナー候補として、ミキワメ就活の企画・集客などのマーケティング活動を、プレイヤーとして担っていただきます<br> 目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます<br> 具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います<br> ◇具体的には ・イベントの企画 学生のニーズを踏まえて適切なイベント・参加キャンペーンを企画 例）コンセプト設計、就活に役立つ資料・動画の作成、就活特典など ・目標達成に向けた戦略設計 決められた予算内で、応募を獲得するためのチャネル(メルマガ/Facebook/SNSなど)を選定〜アプローチ方法を 上長と相談しながら考えます<br> プロジェクトリーダーとしてインターン生のマネジメントも並行して行い、 どの仕事をどのメンバーに渡すのか、人材活用・育成方針も考えます<br> ・戦略の実行 実際にメールマーケティングの文面を作成して送信するなど、目標達成に向けてPDCAを回します<br> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マーケティング業務以外にも、下記のような様々な業務に挑戦し、 プロダクトオーナー候補として経験値を積み上げ、 将来、事業を牽引する方になっていただきたいと考えています<br> ミキワメマーケティング(メディア/スカウト機能)のカスタマーサクセス 担当企業を持ち、利用継続・顧客満足度を目標におきながら、定期的なコミュニケーションを実施し、 出したい結果が出せるようにサポートをします<br> また、利用企業様の声を集めてプロダクトの改善も実施します<br> ・イベントの運営 当日のイベントを成功に納め、学生/企業の満足度向上を目標に、業務にあたっていただきます<br> 改善も繰り返しながらより良いイベントとなる事を目指します<br> 具体的な業務：進行管理・運営/オペレーション構築・運用管理/当日運営・改善 ＊従事すべき業務 （雇い入れ直後）カスタマーサクセス（組織開発事業部もしくは ウェルビーイング事業部のいずれか） （変更の範囲）当社業務全般 |
| 求める人材 |
<必須スキル> ・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方 ・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方 ・Officeの使用経験が3年程度以上ある方(学生時を含む） ・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方 |
| 勤務時間 |
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間4日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます<br>入社日に付与します<br> |
| 福利厚生 |
福利厚生 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限6万円／月 ・私服通勤 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 受動喫煙対策 オフィスビル内喫煙所あり |
