【経験者歓迎/
長期的キャリア形成したい方おすすめ！
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】過去クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS
ユニコーン企業を目指すベンチャー
勤務地：
東京都港区
勤務先：
株式会社SmartHR
正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | プリセールス セールスエンジニア/完全週休2日制/港区 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万円～1,050万円 |
| 仕事内容 |
◆募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る<br>」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています<br>今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けていきます<br> SmartHRの機能拡充や、お客様の社内システムの連携ニーズ増加により、商談における解像度の高い要件整理が必要となってきています<br>そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が高まりました<br> ありがたいことに、大企業のお客様の導入ご検討も日に日に増加している状況です<br> SmartHRの営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを急募します！ ※現状、社員7名の組織です ※プリセールスは全4拠点で募集を行っております<br>ご応募の際に、希望勤務地を明記ください 【ミッション】 ・事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 ・大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント 【業務内容】 ・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ・SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） ＊業務内容変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【求める人材】 ◆必須条件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・社会人経験3年以上 ・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験（目安2年以上） |
| 勤務時間 |
コアタイムなし フレキシブルタイム（5:00～22:00） 居住は国内のみ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること 勤務形態：フレックスタイム制度 休憩時間：60分 平均所定労働時間：168時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 |
| 福利厚生 |
社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00～） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【社会保険について】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
