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| 求人番号 | 11050-03804151 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 主として、求職者の方々に対して、就職に必要な知識・技能の習得 のための職業訓練および在職者の方々を対象とした地域ニーズに応 じた職業訓練を行っています。 |
| 職種 | （高）高齢・障害者業務担当員（月２０日） |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日〜2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務遂行能力、接遇・応対能力、勤務態度・協調性等により判断 （通算契約期間上限３年／更新回数上限２回） |
| 年齢 | 60歳〜 |
| 年齢制限の理由 | 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 月２０日勤務 変形労働時間制により変更の場合有り |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 事務職員及び指導員のみ（今回募集職員は対象外） |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,338円〜1,338円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,164円〜1,164円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 174円〜174円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 日給 10,048円〜10,048円 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.35ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市緑区原山２−１８−８ |
| 仕事の内容 |
１高齢者等給付金関係業務 ・事業主等に対する相談・周知広報、申請書の受理点検等 ２高年齢者等雇用相談、援助業務 ・高年齢者雇用アドバイザー等の事業所訪問計画、訪問記録の確認 ・活動費の計算等コーディネート業務 ３障害者雇用納付金等の徴収、調整金、報奨金、助成金関係業務 ・申告、申請書の受理点検、事業主向けの説明会等 ４障がい者雇用啓発業務 ・障害者職業生活相談員資格認定講習及アビリンピックに係る開催 ５その他１〜４に付随する業務 ※主に２，４の業務の担当者（それ以外の業務も一部ご担当いただ きます）を募集します。変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 高齢者・障害者雇用支援に見識を有する者、人事労務管理の知識が あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
更新上限：有（通算契約期間３年／更新回数２回） ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク 紹介状）を郵送ください。面接日等、後日連絡 |
