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| 求人番号 | 11100-01132451 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 建設事業・開発事業・リニューアル事業・土地活用 創業３５年、現在はオーナー直接やり取りをする注文型の賃貸マン ションの建設案件をメインとし、売上が３年連続増加。 |
| 職種 | 【建築施工管理】所長候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 ＊３６協定届出済み（特別条項あり） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時的な受注の増大によってひっ迫したときには、１ヶ月６０時間 （年６回限度）に年間６００時間まで延長の可能性があります。 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 457,000円〜714,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 341,000円〜544,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 116,000円〜170,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県八潮市大字大瀬５−１５−２１ |
| 沿線 | つくばエクスプレス線八潮駅 |
| 仕事の内容 |
東京２３区内を中心に、駅から徒歩１０分圏内の現場にて、ＲＣ造 ５階〜１０階程度の新築物件の建築施工管理業務を所長としてお任 せします。 ４大管理業務はもちろんのこと、当社は現在全社的に業務改善・改 革に取り組んでいるため、現場においても各種業務の合理化や新た な仕組みなど当社の拡大成長に必要な基準づくりもお願いします。 ・施工計画から人員計画などの工程管理 ・資材の発注から材料費、人件費などの原価管理 ・施工図の作成からチェック修正などの品質管理 ・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理 ・現場業務の改善・改革 変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 新築建物の施工管理の経験。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 １級建築施工管理技士 必須 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
【効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入】 「合理化設計施工」とは、計画の段階から意匠・構造・積算・施工 も加わり、高い品質と工期短縮コスト削減を目指す方法です。 合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も 施工の質も効率性も格段に上げています。 具体的には （１）複数の工法の組み合わせによる施工を導入 （２）クイックアップ工法の導入 （３）設計を見直す「ＢＩМシステム」の導入 （４）現場が求める工程表作成ソフトの導入 （５）コンストラクションマネジメントの導入 ２０２３年から導入を開始し、 ・土日祝の完全週休２日制の実現 ・全体工数の削減による余裕を持った施工納期 ・資材高騰の市況でも現場が納得のいく高品質の建築施工 が実現できるようになりました。 良いモノづくりを三和建設工業で一緒にしませんか。 |
