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| 求人番号 | 11050-22605041 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 障害者や主に事業主に就職や職場定着、職場復帰等の具体的な支援 を専門の障害者職業カウンセラーとパートナー職員がチームで実施 しています。 |
| 職種 | 業務用賃金職員（さいたま市桜区） |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 新年度の予算が確定した場合、令和７年６月まで（採用日から６か 月間）まで延長の可能性があります |
| 就業時間 |
就業時間１ 9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項 休憩時間１２：００〜１３：００ |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,091円〜1,091円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,091円〜1,091円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市桜区下大久保１３６ー１ |
| 仕事の内容 |
職員の指示により事務処理を行っていただきます。 〇パソコン入力、文書管理等 〇電話取次、来客対応等 〇その他職員の指示に基づく補助的業務 ※月１４日勤務 出勤日はご相談に応じることができます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
〇１ケ月の就業日数は１４日。 勤務日は相談に応じます。 〇勤務開始日は相談に応じます。 〇職員駐車場はありません。（マイカー通勤の場合は駐車場自己負 担） 〇事前に電話連絡の上、履歴書・ハローワーク紹介状を郵送くださ い。面接日は後日連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
