☆エンジニアによるエンジニアのための会社☆ ■1. エンジニアファースト 　社長は、PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一通りの経験をした後、 　30代で起業したので、エンジニア一人一人を大切にすることが創業の想いです。 　「エンジニアが育つ職場環境」を最優先に考えていて、幹部の大半もエンジニア出身です。
■2. 支え合う仲間たち 　エンジニアが主体のリーダーミーティングやチームミーティング、懇親会を定期的に開催し、 　困ったことがあっても相談しやすく、営業がすぐにクライアントと調整できるようサポートします。 　エンジニアが活き活きと技術を磨き、働き甲斐を感じてもらえるようにすることが非常に重要だと考えています。 　社長には当社以外にもIT企業の経営歴が20年あり、長年取引を続けている顧客が多く、コロナ渦でも 　黒字を続け、経営も安定しています。社員同士も仲が良く、釣りやハイキング等の社内イベントも盛んです。 　社長や役職者は「さん」付で呼ばれ、風通しも良いです。
■3. ワークライフバランス 　20代が4割の若い会社ですが、40代以上も4割を占め、60代まで永く働ける環境があり、 　離職率は年7.7%(2022年)です。リモート・在宅勤務は８割を占め、新型コロナ収束後も推奨予定です。 　残業も月平均13.6時間(2021年)で、シフト勤務現場もありません。借上社宅や住宅手当(月2万円まで)もあり、 　地方から独り暮らしを始める方も安心です。