◆募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」 をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に プロダクトを拡大・成長させ続けます。 更なる事業成長のため、東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支社を2020年12月に設立いたしました。 これに伴い、東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくメンバーを募集します。
【ミッション】 東海エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、 お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
【業務内容】 ・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します） ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案? ・決裁者へのプレゼン
【参考情報】 ▽SmartHRマガジン（東海支店） https://note.com/smarthr_co/m/md3267e70aa65 ▽ "イマ"、SmartHRでセールスをやるのって実際どうなのかを解説してみた。 https://note.com/reisaaaaa92/n/ndcc887455d95 ▽ SmartHRセールスで得られた『4つのスキル・3つの経験 https://note.com/shoto_kurisu/n/n0f7909a5b63a ▽ 個のノウハウがチームの強さに。東海支社で切磋琢磨する、SmartHRのセールス https://note.com/smarthr_co/n/nd5497e03bd5d
＊業務内容変更範囲 会社の定める業務