【ミッション】 ■セールス 法人顧客の開拓、課題抽出～提案、アフターフォロー/CRMまで一貫して関わる フィールドセールスが主となります。 経営者との接点が多く、対人スキルはもちろんのこと、財務分析、企画提案、 レポーティング/プロジェクト管理など、総合的な力が試されます。 その他にもインサイドセールス、パートナーセールスなど多岐にわたる部署があります。
■コンサルタント 適正賃料の診断、クライアント企業および各店舗の分析、アプローチシナリオの設計、プロジェクト管理など、 クライアント側担当者と協働しながら、ハンズオンで実行支援を担うプロフェッショナル組織です。 不動産や法務の基礎知識に加え、商圏データを読む力、何よりもステークホルダーとの折衝力を必要とします。
いずれのポジションも入社後に座学とOJTによって育成する仕組みがあり、 業界や業務知識を前提にはしておりませんのでご安心ください。 人材や営業コンサルティング、金融など、現在、多くの異業界出身者が活躍しています。
【Q &A】 Q1：入社後にジョブローテーションがありますか？ 会社主導で定期的なローテーションを行うことはしておりません。 ただ、育成および本人のキャリア開発を目的として、周辺職務や新設部署への異動を行うことがあります。 また、当社では主体的なキャリア開発支援を行うグループ横断のキャリアパス制度を設けました。 詳細は下記で紹介しております。 ・グループ横断キャリアパス制度 ”MYCUBE” 創設　および　特設サイト公開のお知らせ https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=111
Q2：主な顧客の業種、規模は？ クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様ですが、 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業様となります。 業種は広く「サービス業」と銘打っていますが、飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、 ドラッグストア、物流、学習塾など、実に多様なお客様とお付き合いがあります。 また近年では、コスト構造の改革を進めている製薬や人材派遣などのお客様からの引き合いも増えてきました。
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また、当社は第二創業期にあります。上記職務はもちろんのこと、組織のマネジメント、 組織横断プロジェクトや、事業開発などに携わるチャンスが豊富にあります。 特に、これまでの「人」を強みとしてきたビジネスモデルに、ビッグデータの活用を中心とした 「デジタル」の仕組みを加え、新たなコンサルティングファームへと進化を遂げていく途上にあり、 WEBサービス、デジタル事業の開発に関心の高い方は歓迎します。