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| 求人番号 | 11110-07811241 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）での業務です。 入居されている入居者様と一緒にお散歩したり食事作りをしたりと 日々の生活をサポートするお仕事です。 |
| 職種 | 計画作成担当者（グループホーム）／契約社員 |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 ＊シフト制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 230,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県新座市北野１−５−１６ |
| 沿線 | 東武東上線志木（南口）駅 |
| 仕事の内容 |
◇グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ご入居者のプラン作成（１８名分） ケアマネ業務（インテーク／アセスメント／モニタリング対応） ※定期的に往診医や看護師が来所します ※ご利用者様、ご家族様との連絡業務 ※介護計画の立案、サービス内容検証など ※ご利用者様、地域や役所等との連携 ※介護業務【入浴、食事介助、レクリエーション等】 ※お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ※特別賞与支給実績あり（６月） ※従事する業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 計画作成担当、ケアマネジャー経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 認知症介護実践者研修修了（未受講の場合はご相談ください） 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
※有給休暇は法定通り付与 ※マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給 無料駐車場有、要自動車保険加入 ※ユニフォーム貸与 ※年２回寸志あり ※介護処遇改善手当は、介護業務配置になった場合適用されます。 尚、処遇改善手当は、入社４ヶ月後から支給となります。 ※退職金は正社員のみ支給。 ※契約は１年毎の更新となります。 ※正社員登用制度あり年２回実施 ※求人ＰＲ情報『事業所からのメッセージ』もご覧ください。 ◆応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けて ください。電話連絡の際、面接日を決定いたします。 ◆新座市役所内ふるさとハローワークでも紹介状を交付できます。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
