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| 求人番号 | 11040-18348541 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 従業員数１〜１００人位までの中小企業経営者向けの労務相談、社 会保険手続き、給与計算等の社会保険労務士業を核としつつ、就業 規則、助成金、人事制度等のコンサルティングを行っています。 |
| 職種 | 社労士補助スタッフ／残業なし／未経験・週３〜ＯＫ／パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ・契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力 ・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況（上限なし） |
| 就業時間 |
就業時間１ 9時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜17時00分 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 出勤時間、退社時間相談に応じます。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 |
週3日以上 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県川越市脇田本町２１−１２ ウィステリア川越４０１ |
| 沿線 | 東武東上線川越駅 |
| 仕事の内容 |
（１）仕事と家庭の両立を実践している事務所です （２）未経験から無理なくスキルアップできる環境です （３）最初は給与計算と入退社の手続きをお願いしています。 ■仕事内容 １〜２０名程度の中小企業の労働・社会保険手続き、給与計算を中 心に、社労士の補助をお願いします。 未経験の方でも大丈夫！先輩スタッフがしっかりフォローします。 ・労働、社会保険手続き（Ｃｅｌｌｓ台帳使用） ・給与計算（Ｃｅｌｌｓ給与使用） ・就業規則の作成補助・助成金の申請書類の作成補助 ・電話、来客対応他、社労士業に関する業務補助 「変更範囲：変更無し」 |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 社労士受験生、社労士事務所勤務経験、総務・人事経験、Ｅｘｃｅ ｌを用いた業務経験等がある方、歓迎です。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可 ＭＯＳＥｘｃｅｌスペシャリスト あれば尚可 ＭＯＳＷｏｒｄスペシャリスト あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
■仕事と家庭の両立を目指している事務所です。 ＊繁忙期でも残業・休日出勤をお願いすることはありません。 ＊労働時間は１分単位です。 タイムカードを打刻したところから就業時間となります。 １分単位で給与を支給しています。 ＊社会保険完備 ＊有給休暇取得率１００％。自由に取っていただいています。 ■職場環境 ＊属人化を防ぐ取り組み 様々なツールを用いて属人化を防ぐ取り組みを実践しています。 急なお休みにも対応できる体制づくりに取り組んでいます。 ※家庭の事情や社労士受験のためのお休み等については都度ご相談 いただければ柔軟に対応します。 ※就業時間により各種保険は法定通り適用します。 ※有給休暇は法定通り付与します。 ※雇い止め規定有り ※ハローワーク紹介状、履歴書（写貼）、職務経歴書を郵送してく ださい。書類到着後、面接可否の連絡をいたします。 |
