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| 求人番号 | 11030-28186041 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 埼玉を中心に、介護・保育・障がい者福祉事業を展開。特別養護老 人ホーム・認可保育園を含め、拠点数は１６拠点３３事業所を展開 しています。 |
| 職種 | 介護職［さいたま市西区／特別養護老人ホーム扇の森］ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 11時30分〜20時30分 就業時間３ 13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項 （４）夜勤２２：００〜翌７：００まで シフトによる |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 緊急事態発生のための業務延長→ 一日：３時間一月：４５時間一年：３６０時間 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 210,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 調整手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 40,000円〜40,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 |
あり 託児施設に関する特記事項 事業所内保育所完備条件により利用可 |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市西区高木６０２ 「扇の森」 |
| 沿線 | ＪＲ川越線西大宮または指扇駅 |
| 仕事の内容 |
・入居定員１２０名の特別養護老人ホームにて、ご入居者様の生活 にかかる介護全般をお願いいたします。 （食事、入浴、トイレ介助、着替え、整容等） ・３０人１ユニット制で生活をしていただいているため、１ユニッ トの配置人数が多い職場です。 ・同法人の保育園が隣接しており、子供達との異世代交流に 力を入れております。 ・「個別ケアを確立したい」という職員たちの想いから手作りの ユニット作りをスタートし、温かい空間を作り出しています。 「変更範囲：変更無し」 【両立支援に理解のある求人】（子育て） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 福祉サービス経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
・中途入職の方にも教育制度を導入し、マンツーマンで しっかりとサポートします。 研修・勉強会も多数ご用意しております。 ※当法人は、埼玉県の認定する「多彩な働き方実践企業」で プラチナ認定をいただいています。 ※法改正により、処遇改善手当は金額変更または廃止の 可能性あり。 ◎「両立支援」（子育て）について ・子供の急な発熱や学校行事等の際に休暇を取得できます。 ・時間外労働は保育施設等の送迎時間に配慮しています。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ※有給休暇は法定通り付与 ※契約の内容により加入保険が異なります。 ・子育て中の方や、４０代〜６０代の方も多数活躍されています。 ※雇用期間更新頻度：上限なし ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務つけられています。 |
