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| 求人番号 | 11120-06874041 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 「医療事業関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業 を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 許可番号：１３−０１０３１０ |
| 職種 | 送迎業務／デイサービスニチイケアセンター草加稲荷 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社が定める能力評価により判断 |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時00分〜10時00分 就業時間２ 16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）両方できる方 ＊就業時間は相談可 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,028円〜1,081円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,028円〜1,081円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県草加市稲荷４丁目４−３６ ニチイケアセンター草加稲荷 |
| 沿線 | 東武線草加駅 |
| 仕事の内容 |
・ニチイケアセンター草加稲荷において、 デイサービスに通うお客様のご自宅と施設の間を、 朝と夕の２回、専用車両で送り迎えする運転のお仕事です。 ・車両はハイエースまたはキューブを使用します。 ・仕事内容には、給油、洗車、運行前点検等の車両整備も含まれ ます。 ・車に乗り降りする際のお手伝いや、車内でのお客様の見守り、 お話相手は車に同乗する介護ヘルパーが行います。 （利用者の状況によっては介助をお願いする場合があります。） ＊主な送迎エリア：草加市 「変更範囲：変更なし」 ＜増員のため募集＞※働き方改革関連認定企業 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 普通自動車第二種免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業日数、時間については、ご相談に応じます。 ＊加入保険、有給休暇日数は雇用条件による ＊運転や人とのふれあいが好きなアクティブシニア大歓迎！ ＊制服（ポロシャツ）を無料で貸与します。 ＊入社後、会社が指定する機関で自動車運転の適性診断を 受診していただきます。（受診料のうち、２，３００円は自己負 担）性格や運転態度等から個人の特性が診断され、安全運転に役 立つアドバイスを受けることができます。 ・研修期間（２日〜５日程度）有り（時給１，０２８円） ＊事前連絡の上、面接日を確認してください。 ＊面接当日は、履歴書、職務経歴書、運転免許証と ハローワーク紹介状を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。 |
