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| 求人番号 | 13040-09671142 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 職種 | 【ミモザ新座】ケアマネジャー／小規模多機能型居宅介護 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 会社全体で約１５０人 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 年齢 | 18歳〜 |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 （２）の場合休憩１２０分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 |
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,560円〜1,615円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,235円〜1,235円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 160円〜205円スキル手当 115円〜125円処遇改善手当 50円〜50円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県新座市東北一丁目３番１５号 「ミモザ新座」小規模多機能型居宅介護 |
| 沿線 | 東武東上線「志木」駅 |
| 仕事の内容 |
小規模多機能型居宅介護でのケアマネ業務です。 〇主な業務内容○ ・ケアプラン作成 ・介護業務・記録作成、その他事務業務 ・福祉用具業者との調整 ・住宅改修手配 〜ミモザ新座〜 ミモザに来てよかったと思っていただけるように、これからも 丁寧なサービスに努めてまいります。 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ケアマネのご経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
〇社員登用制度に関して ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。 （年間約５０名を登用） 登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。 （合格率８割以上） 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のた め初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける 中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 〇資格取得支援に関して 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」 「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで 受講可能。 ※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ※昇給及び賞与は勤務実績・業績による ※雇い止め規定あり ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格証（写）を持参して下さい |
