スタッフの笑顔から
お客様の笑顔へ

当社での仕事・キャリア形成

　当社は、「身近でバリューにあふれた食シーンの提供」をミッション（使命）とし、フランチャイジーという立場を通じて、飲食業に特化した多様なブランドを展開しています。
　入社された方は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には、最短で１年、通常２、３年というのが平均値です。少し長く感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、店長とは、店舗の運営を任せる非常に大切なポジションです。したがって、とりあえず店長にして、という発想は当社にはありません。なお、進路に関する希望については、年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

　当社でのキャリアルートは、レギュラーから店長、さらにエリアマネジャー、ディビジョンマネジャーへと進んでいきます。たたし、マネジャーの数は、組織の規模に比例して限られていますので、皆さんに長く勤めていただくことを念頭に置き、店長として長期に渡って活躍する事を想定した給与制度等の設計をおこなっています。
総じて言えば、メガフランチャイジーという事業形態の中で、フードビジネスにおける多様な仕事にチャレンジできることが太陽エンタープライズで働くことの特長と言えます。